Search & Selection

Innerhalb von Rekrutierungs- und Beurteilungsprozessen im Bereich der Kaderselektion / Personalselektion stellt unser strukturiertes Vorgehen sicher, dass die Position bestmöglich besetzt wird.

​

Bei der Besetzung Ihrer Schlüsselfunktionen unterstützen wir Sie schweizweit in einem standardisierten Rekrutierungs- und Selektionsprozess. Die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und uns wird in jeder Phase entsprechend Ihren Bedürfnissen genau geplant.

​

Ablauf Kaderselektion / Personalselektion (Führungskräfte sowie Fachspezialisten)

​

Der Prozess unserer Kaderselektion / Personalselektion wird wie folgt strukturiert:

• Organisations- und Funktionsanalyse

• Definition des Anforderungsprofils

• Marktanalyse und Marktbearbeitung (Inserat, Mediaplan etc.)

• Bearbeitung Bewerbungseingang

• Vorgespräche mit den Kandidatinnen und Kandidaten

• Erstpräsentation der Kandidatinnen und Kandidaten (Vorstellungsgespräche / Interviews)

• Einzelassessments auf Ihre Bedürfnisse zusammen gestellt

• Präsentation der Ergebnisse und Anstellungsempfehlung

• Zweitgespräche mit den Schlusskandidatinnen und -kandidaten

• Abschluss Arbeitsvertrag und Festlegung Eintrittsprozedere

• Einführungsbegleitung und Follow-up Service, Erfolgskontrolle

 

Wir moderieren in Ihrem Auftrag die Kandidatengespräche (Interviews) mit Ihren Entscheidungsträgern und beraten Sie bei Ihrem Entscheid, wer in einem Einzelassessment im Hinblick auf die Erreichung der Resultate in der Zielfunktion überprüft werden soll.

​

Die Integration von internen Kandidaten ist selbstverständlich möglich. Damit stellen Sie Fairness und Transparenz auch diesen Interessierten gegenüber sicher. Die Vergleichsanalyse zwischen Anforderungsprofil und Assessmentergebnis minimiert die Risiken Ihres Anstellungsentscheides.

​

Vertragsverhandlungen Kaderselektion / Personalselektion

​

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen Ihrer Kaderselektion / Personalselektion sowie bei der Gestaltung und Umsetzung des Einführungs- und Ausbildungsprogramms.

​

Durch die Übernahme der gesamten Rekrutierungsadministration entlasten wir Sie wesentlich. Die Honorargestaltung ist transparent und kalkulierbar. Unser Honorar wird zu Beginn des Mandates zu einem vereinbarten Kostendach definiert.

​

Zudem halten wir uns strikt an die rechtlichen und ethischen Vorgaben des Persönlichkeits- und Datenschutzes.

​